Un grande de la Premier League se interesa en Paulo Dybala

Tras una temporada agónica que poco tiene que ver con la grandeza del club, el Tottenham consiguió salvarse en la última jornada. El conjunto londinense se llevó la pasada edición de la Europa League, que le clasificó para la Liga de Campeones 2025-2026, y con la apuesta clara de Thomas Frank para el banquillo. Sin embargo, pese a que en competición europea el equipo rendía, en Premier League, el rendimiento ha estado muy por debajo de lo esperado.

Los spurs sumaban derrota tras derrota, y se veían en una posición en la que, en ningún caso, se esperaban estar. Las semanas iban pasando, y los resultados no mejoraban, lo que llevó hasta dos cambios de entrenador, que acabó con Roberto de Zerbi siendo fichado a falta de siete jornadas para el final de la campaña con un único objetivo, salvar la categoría. Pese al sufrimiento, el conjunto londinense alcanzó una salvación que, de no haberse logrado, hubiera sido uno de los peores descensos de la historia del fútbol.

Paulo Dybala, entre las opciones

Ahora, la directiva tiene que estudiar y ver qué ha fallado, tanto sobre el terreno de juego como en los despachos, donde tienen que hacer un equipo acorde a lo que demanda el técnico italiano, de un fútbol asociativo y ofensivo. Por ello, según avanza Football Insider, habrían vuelto a la carga por Paulo Dybala (32 años). El argentino finaliza contrato en el mes de junio con la AS Roma, y parece que su futuro está fuera de Italia, queriendo probar en el fútbol inglés.

Es un viejo anhelo del equipo londinense que, en el pasado, estuvo muy cerca de hacerse con él. Ahora, tienen la oportunidad de hacerlo, sabiendo que llegará gratis. La fuente comenta que, en caso de llegar a un acuerdo, el club buscaría un contrato corto, ya que son conocedores de los problemas físicos recurrentes que tiene el internacional albiceleste. Aún así, encaja muy bien en el esquema de Roberto de Zerbi, y daría profundidad de plantilla al Tottenham, que quiere recuperar el estatus perdido.